viernes, 29 de octubre de 2010
Asociación GESTION NATIVA trabaja mancomunadamnete con profesionales de diferentes áreas, abocados a generar, gerenciar y brindar soluciones con proyectos de origen y fin social.
Los cuatro pilares que sustentan la gestión de este proyecto estratégico son:
* Desarrollo Socio-Educativo: Favorecemos la inclusión social y laboral de personas, promoviendo sus capacidades personales, sociales, culturales, ambientales y laborales.
* Desarrollo Cultural:Gestionamos recursos humanos, en procesos de desarrollo local, para lograr desarrollo cultural y crecimiento humano sostenible.
* Desarrollo Productivo-Económico: Promovemos el trabajo interinstitucional, con actores socioeconómicos locales y de la comunidad en su conjunto.
* Desarrollo Medioambiental: Impulsamos el desarrollo sustentable con iniciativas de mejora ambiental y de conservación de biodiversidad.
Orientan, estos pilares el surgimiento de iniciativas locales sustentables.
Nuestro plan estratégico se respalda en tres aspectos:
* Vincular a las organizaciones del sector públic-privado nacionales-internacionales, gubernamentales-no gubernamentales, para ser promotoras y gestoras de desarrollo sustentable, siendo protagonistas del trabajo en red para su creciemiento y el de la región.
* Aportar capacitación y fuentes de trabajo a personas que viven en situación de vulnerabilidad.
* Promover iniciativas de mejora ambiental y de conservación del entorno y la biodiversidad.
Nos enorgullece como primera experiencia, haber logrado fusionar el trabajo de jóvenes en situación de riesgo con la necesidad de garantizar el futuro de las especies de nuestro paisaje natural y la reforestación de zonas afectadas de nuestro paisaje mendocino. Creamos así, el "Vivero Nativo Mendoza" que funciona como centro integral que promueve capacidades sociales, culturales, ambientales, laborales y técnicas de los actores involucrados y en un espacio de desarrollo bio amnbiental.
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